Loading color scheme

Assistant(e) de Comptabilité et d'Administration (ASCA)

Débouchés tous secteurs
- secrétaire comptable
- comptable
- aide comptable

Le métier au quotidien
L'assistant(e) de comptabilité et d'administration, essentiellement présent dans les PME et les TPE assure de façon polyvalente les activités suivantes:
- le suivi quotidien et courant de la comptabilité de l'entreprise : traitement des documents comptables, suivi de trésorerie, préparation des salaires et de la paie, gestion de la trésorerie et des stocks, préparation des travaux d'inventaire
- le suivi du courrier, la transmission des informations et la communication interne et externe de l'entreprise

Code ROME : M1203 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau V (CAP/BEP) et première expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat

Durée moyenne et plan de formation
: 294 heures
CPTA-1 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 1
CPTA-2 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 2
CPTA-4 : Maitriser les travaux d\'inventaire
Formation aux logiciels bureautiques

Tarifs : 15 euros / heure

Déroulé de l'examen : 4 épreuves
UC2L : Gestion comptable courante et informatisée
UC31 : Gestion comptable en fin d'exercice préparatoire
Ul11 : Logiciel Texteur : fonctions de base
UL21 : Logiciel Tableur : fonctions de base

Niveau de la certification : RNCP Niveau 4 (Bac) / Lien vers la fiche RNCP

Modalités de validation : globale en formation continue et en co-titularité avec l'UPPCTSC (Union Professionnelle des Professeurs Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité)

Conditions de l'examen : 2 sessions par an (janvier & mai)

Frais d'inscription (UPPCTSC) : 90 euros (examen) + 25 euros (frais de dossier)


CETTE CERTIFICATION VOUS INTÉRESSE ? CONTACTEZ-NOUS

Gestionnaire de paie

Débouché :
Dans un cabinet comptable pour le compte des clients : le plus souvent des petites entreprises
Dans les grandes entreprises : recrutement spécialisé ou regroupé avec le service RH

Le métier au quotidien
Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise.Sa fonction multiple, parfois complexe, exige une extrême rigueur.

Les fonctions du gestionnaire de paie sont variées :

- Il applique la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
- Il rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
- Il saisit les données sur un logiciel de paie et édite les bulletins de paie
- Il effectue les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraites
- Il gère les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes...

Code ROME : M1501 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau IV (Bac) et première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines

Durée moyenne et plan de formation
: 259 heures
CPTA-3 : La paie
La gestion administrative du personnel (105 heures)

Tarifs : 15 euros / heure

Déroulé de l'examen : 2 épreuves sous la forme de CCP
CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Niveau de la certification : RNCP Niveau 3 (Bac+2) / Lien vers la fiche RNCP

Modalités de validation : globale en candidat formation continue

Conditions de l'examen : 2 sessions (janvier et juin)

Frais d'inscription : inclus dans la formation


CETTE CERTIFICATION VOUS INTÉRESSE ? CONTACTEZ-NOUS

Préparation de la paye et des déclarations associées

OBJECTIFS

Etablir des bulletins de paie.
Compléter les déclarations associées.

 

Fiche métier

 

CONTENU

A l'aide d'une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur

- Valoriser et/ou contrôler des élements de salaires bruts ou nets dans des situations simples :
* heures supplémentaires
* congés payés, primes, 13ème mois, etc
* acompte
* saisies-arrêts
* titres-restaurant

- Etablir et/ou compléter et/ou contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du statut du salarié

- Présenter un état récapitulatif des salariés

- Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire...)

 

PRÉ-REQUIS

Connaissances de base en comptabilité

 

TARIF

15€/h

 

SERVICE VALIDEUR Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)


CETTE CERTIFICATION VOUS INTÉRESSE ? CONTACTEZ-NOUS

B-Koncept Formation