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B-Koncept Formation

Former pour l'emploi

Certificat reconnu CNEFOP

Comptabilité, Gestion de la paie, Bureautique

Assistant(e) de Comptabilité et d'Administration (ASCA)

Débouchés tous secteurs
- secrétaire comptable
- comptable
- aide comptable

Le métier au quotidien
L'assistant(e) de comptabilité et d'administration, essentiellement présent dans les PME et les TPE assure de façon polyvalente les activités suivantes:
- le suivi quotidien et courant de la comptabilité de l'entreprise : traitement des documents comptables, suivi de trésorerie, préparation des salaires et de la paie, gestion de la trésorerie et des stocks, préparation des travaux d'inventaire
- le suivi du courrier, la transmission des informations et la communication interne et externe de l'entreprise

Code ROME : M1203 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau V (CAP/BEP) et première expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat

Durée moyenne et plan de formation
: 294 heures
CPTA-1 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 1
CPTA-2 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 2
CPTA-4 : Maitriser les travaux d\'inventaire
Formation aux logiciels bureautiques

Tarifs : 15 euros / heure

Déroulé de l'examen : 4 épreuves
UC2L : Gestion comptable courante et informatisée
UC31 : Gestion comptable en fin d'exercice préparatoire
Ul11 : Logiciel Texteur : fonctions de base
UL21 : Logiciel Tableur : fonctions de base

Niveau de la certification : RNCP Niveau 4 (Bac) / Lien vers la fiche RNCP

Modalités de validation : globale en formation continue et en co-titularité avec l'UPPCTSC (Union Professionnelle des Professeurs Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité)

Conditions de l'examen : 2 sessions par an (janvier & mai)

Frais d'inscription (UPPCTSC) : 90 euros (examen) + 25 euros (frais de dossier)


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Gestionnaire de paie

Débouché :
Dans un cabinet comptable pour le compte des clients : le plus souvent des petites entreprises
Dans les grandes entreprises : recrutement spécialisé ou regroupé avec le service RH

Le métier au quotidien
Le gestionnaire de paie est le responsable de la rémunération des salariés de l’entreprise.Sa fonction multiple, parfois complexe, exige une extrême rigueur.

Les fonctions du gestionnaire de paie sont variées :

- Il applique la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
- Il rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
- Il saisit les données sur un logiciel de paie et édite les bulletins de paie
- Il effectue les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraites
- Il gère les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes...

Code ROME : M1501 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau IV (Bac) et première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines

Durée moyenne et plan de formation
: 259 heures
CPTA-3 : La paie
La gestion administrative du personnel (105 heures)

Tarifs : 15 euros / heure

Déroulé de l'examen : 2 épreuves sous la forme de CCP
CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Niveau de la certification : RNCP Niveau 3 (Bac+2) / Lien vers la fiche RNCP

Modalités de validation : globale en candidat formation continue

Conditions de l'examen : 2 sessions (janvier et juin)

Frais d'inscription : inclus dans la formation


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Assistant(e) d'administration commerciale et de communication (ASCOM)

Débouchés :
Cette formation prépare aux métiers d'assistant(e) d'administration des ventes, d'assistant(e)/conseiller(ère) commercial(e).

Le métier au quotidien
• D1401 : Assistanat commercial
• D1408 : Téléconseil et télévente
• M1605 : Assistanat technique et administratif
• M1607 : Secrétariat

Code ROME : D1401 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau V

Durée moyenne, plan de formation et déroulé de l'examen (4 épreuves) : 450 heures
Unité 1. Présentation de supports de communication avec mise en oeuvre de logiciels de traitement de texte et production de diaporama.
Unité 2. Communication professionnelle écrite - Conception et rédaction de documents.
Unité 3. Fonctions de base d'un ordinateur : Information et communication sur internet.
Unité 4. Gestion commerciale.

Tarifs : 15 euros / heure

Service valideurs :
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)


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Secrétaire comptable

Débouché : Secrétaire Comptable

Le métier au quotidien
La secrétaire comptable occupe un poste-clé qui nécessite de la polyvalence et de nombreuses compétences. Ce poste est bien adapté au service comptabilité des petites et moyennes entreprises.

La secrétaire comptable s’occupe de l'administration courante au sein de l’entreprise pour laquelle elle travaille. Plus spécifiquement, de par sa spécialisation, elle réalise également des missions liées à la comptabilité comme:
- La saisie informatique de documents comptables
- La tenue des livres comptables
- La comptabilité client et fournisseur

Code ROME : M1608 lien vers la fiche métier

Pré-requis : niveau V (CAP / BEP) et première expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité

Durée moyenne et plan de formation : 567 heures
Secrétariat, organisation et communication (84 heures)
CPTA-1 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 1
CPTA-2 : Comptabilité et opérations courantes - niveau 2
CPTA-3 : La paie
CPTA-4 : Les travaux d'inventaire
Traitement de texte (Word)
Tableur (Excel)
Présentation assistée par ordinateur (powerpoint)

Tarifs : 15 euros / heure

Déroulé de l'examen : 4 épreuves sous la forme de CCP
CCP 1 : Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe
CCP 2 : Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise
CCP 3 : Assurer les travaux courants de comptabilité
CCP 4 : Réaliser les travaux courants de la paie

Niveau de la certification : RNCP Niveau 4 (Bac) / Lien vers la fiche RNCP

Modalités de validation : globale en candidat formation continue

Conditions de l'examen : 2 sessions (janvier et juin)

Frais d'inscription : inclus dans la formation


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